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| Autor | Thema: Eruowings Assessment |
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civil twilight Experienced Board Captain |
Hallo zusammen, ich weiß das obiges Thema hier bereits mehrfach erläutert wurde aber meistens ist es irgendwann unsachlich geworden. Es muss doch neben der Vorstellungsrunde und diesem Obelisk Speilchen noch andere Aktionen geben die dort stattfinden. Wie füllen die denn sonst nen ganzen Tag. Kommen ATPL Fragen??? Über eine Antwort oder einen Link würde ich mich freuen. Gebe dann auch gerne einen ausführlichen Bericht wenn ich da war!!! Danke und bis dann Stefan IP: Gespeichert |
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Zero G Experienced Board Captain |
Hey Stefan, also der Tag beginnt um 10 Uhr.Als erstes gibts diese "Vorstellungsrunde". Jeder bekommt ein Blatt Papier, DIN A1 oder so ähnlich, und hat ca. 15min Zeit sich möglichst kreativ selbst ins Bild zu setzen. Nach diesen 15min darf sich jeder Bewerber vor der Gruppe und dem Auswahlgremium vorstellen. (Dies waren übrigens die beiden Flottenchefs, eine Dame der Personalabteilung und ein Assistent - Ein SUPER freundliches Team). Wenn alle durch sind geht in den Aufenthaltsraum. Dort gibts natürlich kostenlos Getränke, und morgens belegte Brötchen, mittags kaltes Buffet. Weiter gehts mit nem Streitgespräch (ganz unterschiedliche Themen, Capt. riecht nach Alc, Loadsheet noch nicht fertig, nix unlösbares). Ca. 10min mit dem Herrn diskutieren, fertig. [Diese Nachricht wurde von Zero G am 11-09-2006 editiert.] IP: Gespeichert |
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314 Experienced Board Captain |
Hi, kann dem nur zustimmen. EW gibt sich echt die größte Mühe, dem Bewerber es so angnehm wie möglich zu machen. Der Flugbetriensleiter und beide Flottenchefs sowie alle anderen im Gremium sind super nett. Bei mir war der Ablauf genaus so. Dir viel Erfolg IP: Gespeichert |
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Fliegen25 Experienced Board Captain |
Hallo zusammen, kann das auch bestätigen, hatte EW Selektion in Hamburg beim D*R und selbst da war es extrem angenehm. Alle nett, gute Atmosphäre und gutes Feedback. IP: Gespeichert |
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Robbie Experienced Board Captain |
Da kann ich ebenfalls nur zustimmen!! War einfach eine super Atmosphäre. Und auch das Screening am nächsten Tag war sehr angenehm, obwohl das Programm recht straff war. Aber man wird sehr fair behandelt und die Herren nehmen einem schnell die Angst und Anspannung. Scheint eine tolle Firma zu sein. Wie lief denn bei den restlichen Jungs das Screening noch? Zero G, Du warst doch auch da! Gruss, Robbie ;-)
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turn Experienced Board Captain |
Liebe zukünftige Kolleginnen und Kollegen. Eurowings wird weitere F/O einstellen, benötigt werden noch ca. 20 Copiloten zu Beginn des nächsten Jahres. Voraussetzung ist u.a. dass die GU (für Ready Entries) bei der DLR erfolgreich absolviert wurde. Die FU wird firmenintern durchgeführt. [Diese Nachricht wurde von turn am 11-10-2006 editiert.] IP: Gespeichert |
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JO555 Experienced Board Captain |
Auf der Homepage habe ich nun mal die Online Bewerbung ausgefüllt. Ich habe noch keine GU gemacht. Wie geht es da nun weiter? Kommt dann irgendwann Post oder hört man da erstmal garnichts? Wie war es bei euch? IP: Gespeichert |
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Robbie Experienced Board Captain |
Ich habe mich beworben und wurde am nächsten Tag (!) angerufen und eingeladen. Bei anderen Kollegen hat es ein paar Monate gedauert, bis sie was gehört haben. Hatte wohl großes Glück, weil jmd. anderes vielleicht abgesprungen ist. GU ist Voraussetzung. Wenn man die GU schon hat (z.B. für CLH), wird die anerkannt und man muss nur noch zum Assesment und Screening. Wer noch keine GU hat wird nach dem Assesment und Screening noch zum DLR geschickt. Bei uns in der Gruppe waren sowohl Leute mit GU, als auch Leute ohne GU dabei. IP: Gespeichert |
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